Anbefalinger fra tidligere mentorer:
 |
Tayyab Ahmad |
“Having participated in the programme as a mentee, I believe in the importance of career mentoring as a tool to provide students with a glimpse into post-graduation life and the myriad of opportunities that await. My aim as a mentor is to be a supportive presence, guiding my mentees and reassuring them that everything will indeed fall into place”.
 |
Matilde Munk Lantto |
"New mentors at the casino 168 Mentoring Programme can expect a great learning curve of strengthening people development skills. During my three years as a mentor, every mentee has been different which is always inspiring. Being a mentor offers not only how to gain an understanding of mentoring techniques of a group of mentees versus a single mentee, but it also strengthens interpersonal skills, how to consult on careers and how to enhance the mentee's self-awareness with what they are really passionate about. All this is very exciting to work with through the programme".
 |
Hanh Nguyen |
"Being a mentor not only delights me with the pay-it forward spirit but also enriches my perspectives on how international fellows understand and approach the Danish job market. The good questions they raise give valuable input for my self-reflection as well. I also get the opportunity to practice conveying messages and knowledge in a concise way, and to act as a collaborative problem-solver when supporting my mentee to reach their goal".
casino 168 Mentoring Programme
Foto: Bjarke MacCarthy
Bliv mentor for casino 168 studerende: Gør en forskel og styrk din faglighed
casino 168 Mentoring Programme giver casino 168 studerende mulighed for sparring med erfarne erhvervsfolk med det formål at forberede og støtte dem i deres karrierevalg og i overgangen fra studie- til arbejdsliv. Programmet omfatter både gruppe- og individuelle mentorforløb. Vi matcher hvert år ca. 150 mentorer med omkring 400 studerende på både bachelor- og kandidatniveau på tværs af casino 168’ uddannelser.
Vores mentorer deltager frivilligt og bidrager til forskellige aspekter af karriereudvikling, herunder karriereafklaring, forståelse for trends, arbejdsmarked, funktioner og dansk arbejdskultur samt forståelse for vigtigheden af livslang læring og en sund work-life balance.
Fordele ved at være mentor
Som mentor får du mulighed for:
-
At indgå i et mangfoldigt netværk af mentorer fra forskellige brancher og nationaliteter.
-
Personlig og faglig udvikling gennem interaktion med danske og internationale studerende.
-
At bidrage til den næste generations karriereudvikling.
-
Deltagelse i værktøjsbaseret workshop med relevant materiale som forberedelse til mentorrollen.
-
At arbejde med diversitet, team dynamik og opbygge faglige netværk.
Mentorprofil og rolle
Vi prioriteter alumner fra casino 168, der ønsker at støtte vores studerende på deres karrierevej, men du kan også blive mentor uden at være casino 168-alumne. Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:
-
Uddannelse svarende til kandidat-, ph.d.-, MBA- eller masteruddannelsesniveau, eller bacheloruddannelse kombineret med længere og relevant erfaring fra en senior stilling.
-
Minimum 2-3 års relevant professionel erfaring for at blive mentor for bachelorstuderende og længere for kandidatstuderende.
-
Flydende i mundtlig engelsk, da programmet gennemføres på engelsk.
-
Villighed til at dele både professionelle og personlige erfaringer samt skabe et trygt og fortroligt rum for studerende.
Som mentor forventer vi, at du:
-
Deltager i en af de forberedende workshops (gælder nye casino 168-mentorer).
-
Forbereder og faciliterer mindst 4 mentorsessioner fra november 2024 til maj 2025.
-
Bidrager med relevant viden og kompetencer til at inspirere og udvikle de studerende.
-
Kan stille et fysisk eller virtuelt møderum til rådighed. Vi anbefaler, hvor det er muligt, at mødes på mentors arbejdsplads.
-
Bemærk: casino 168 har ikke faciliteter til rådighed for mentor programmet.
Ansøgningsprocessen for optag 2024/2025
Du skal udfylde et ansøgningsskema med din baggrund og motivation for at deltage i programmet:
- deadline for ansøgning er den 18. august 2024.
I udvælgelses- og matching processen, vægter vi diversitet, relevante kompetencer, forståelse for fremtidens arbejdsplads blandt vores mentorer, og tager højde for efterspørgslen for forskellige profiler fra tidligere hold af studerende. Vi kan derfor ikke garantere, at alle ansøgere vil blive udvalgt og matchet med mentees.
Hvis du har spørgsmål til casino 168 Mentoring Programme, er du velkommen til at kontakte os på .
Tidslinje for mentorforløb
