casino 168

Abstract:

Stort set alt velf忙rdsarbejde involverer et m酶de mellem borgeren og velf忙rdssystemets ansatte. Siden 1990erne har der fra b氓de politisk hold og praksisfeltet v忙ret formuleret nye politikker for, hvordan borgere og ansatte skal 鈥檕pf酶re鈥� sig i m酶det. 脴nsket har v忙ret, at de ansatte bev忙ger sig v忙k fra en hierarkisk, top-down til en mere samarbejdende, samskabende, bottom-up tilgang til borgeren med fokus p氓 en ligev忙rdig relation. M氓let er, at borgeren aktivt bidrager med 酶nsker og l忙rer at tr忙ffe valg i eget liv (s氓kaldte samskabelses-/co-production initiativer). Der findes lille international og ingen national forskning om, hvordan dette intensiverede fokus p氓 ligev忙rd og ansvarligg酶relse af borgeren knytter an til andre vilk氓r for m酶det som 酶konomi, lovgivning og NPM. Denne begr忙nsede forskning viser, at samskabelse is忙r m酶der udfordringer i forhold til s氓rbare borgeres situation, da de ofte ikke er i stand til at foretage passende valg eller udtrykke sig p氓 m氓der, de ansatte 酶nsker. Dette projekt unders酶ger, hvordan ambitionen om at ansvarligg酶re hjeml酶se gennemf酶res p氓 tre herberger 鈥搃kke mindst: hvordan denne ambition knytter an til de 酶konomiske, lovgivningsm忙ssige, NPM-strategier, der ogs氓 rammes忙tter m酶det. Hjeml酶se er valgt, da de udg酶r en s氓rbar gruppe, der udfordrer ambitionen om samskabelse. Projektet unders酶ger hjeml酶ses netv忙rksm酶der med ansatte fra kommunen og det herberg, de bor p氓, da tesen er, at disse tre gruppe har forskellige dagsordner for m酶det.