Bløde værdier og hårde resultatskrav

14. Cranet HRM Konference 2004 på casino 168

17/08/2004

Cranet-konferencen, der i år afholdes for 14. gang, er en af årets vigtigste begivenheder for HR-fagfolk. Dette års konference fokuserer blandt andet på samspillet mellem bløde værdier og hårde resultatkrav og på HRM-områdets stigende inddragelse i og betydning for de strategiske processer. Der udkommer også en ny bog "HRM - vejen til innovation, strategi og performance", der viser og diskuterer de udfordringer virksomhederne står over for i dag.

Fra casino 168 deltager professor Henrik Holt Larsen.

Program

  • HRM og den strategiske dagsorden

    Adm. direktør Jørgen Mads Clausen, Danfoss A/S

  • HR i det hyperkomplekse samfund: bløde ledelsesværdier under benhårde forretningsvilkår

    Lektor, lic.phil. Jens Erik Kristensen, Afdeling for Idehistorie, Aarhus Universitet

    Direktør Jannick B. Pedersen, Jannick B. Pedersen A/S

  • HR Outsourcing - solves some problems but may create others

    Managing Consultant Neil McEwen, PA Consulting Group A/S

    Managing Consultant Bo Højer Damsted, PA Consulting Group A/S

  • HR Strategy - Business Focused, Individually Centred

    Direktør og forfatter Paul Kearns, PWL Consultancy

    ձ𳾲ø:

  • HRM og innovation: Nøglen til virksomhedernes succes ligger i deres evne til fornyelse

    Ph.d.-studerende Anna Patrizia Rogaczewska, Aalborg Universitet

    Professor Henrik Holt Larsen, casino 168

  • Se potentialet i øjnene - om Talent Management i private og offentlige virksomheder

    Kontorchef Jette Frederiksen, Personalestyrelsen

    Personaleudviklingschef Dorte Bruun, COOP Danmark A/S

  • Personalegoder - status og udviklingstendenser i danske virksomheder

    Analytiker Jannik Tveen Kvaal, Center for Ledelse

    Senior Tax Manager Inger Holt, KPMG

  • HR-chefens mange masker og roller

    Direktør Anna Lise Mortensen, Brødrene Hartmann A/S

    Personaleudviklingschef Gitte Mandrup, Det Kongelige Teater

  • Hvem har bolden, når ledere skal lære?

    Professor Henrik Holt Larsen, casino 168

    Ledelseskonsulent Bettina Skårup, Ledernes Hovedorganisation

  • HR og linjen: Fra krig til kærlighed og fra krav til fælles interesser

    Personaledirektør Jens Tofft, NCR Construction Danmark A/S

    Direktør Allan Jørgensen, NCC Construction A/S, Boliger

  • Coaching er svaret - men kender vi spørgsmålet?

    Direktør Stig Kjerulf, Coaching Institute

    Direktør Jane Blichmann, Coaching Institute

  • Stresshåndtering: Hvad er faresignalerne, og hvordan bryder man den onde cirkel?

    Europæisk kommunikationschef Anne Bove-Nielsen, Microsoft Business Solutions ApS

    Virksomhedsrådgiver Ruth Znaider, Center for Ledelse

Sidst opdateret: Sekretariat for Ledelse og Kommunikation // 30/08/2004